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中百集團榮獲第二屆湖北改革獎(企業獎)

發布時間:2019-11-26     下載附件

 2019年11月26日,湖北日報報道第二屆湖北改革獎揭曉,中百集團積極推行企業經營管理“合伙人制”,被湖北省委、省政府授予“第二屆湖北改革獎(企業獎)”榮譽稱號。

 湖北改革獎是湖北省委、省政府推進全面深化改革的重要舉措,旨在發揮典型示范作用、激勵改革擔當作為、營造良好改革氛圍。該獎項每兩年評選獎勵一次,獎勵范圍包括本省范圍內經濟體制改革、政治體制改革、文化體制改革、社會體制改革、生態文明體制改革和黨的建設制度改革工作。

 近年來,為積極應對市場環境的深刻變化,全力提升經濟效益,中百集團遵循“責、權、利”相結合的原則,積極推行企業經營管理“合伙人制”變革。截至目前,集團旗下中百倉儲、中百超市、中百羅森便利店共207家門店推行“合伙人制”,參與員工達到2386人。通過深化內部體制改革,積極轉換經營機制,踐行融合共創共享企業文化,穩步推動了企業體制機制創新,促進整體經營效益穩中向好。圍繞發揮“合伙人制”賦權、賦能和賦利的作用,著力打造“合伙人制”五要素:即搭建合伙平臺、組建合伙團隊、構思合伙機制、塑造合伙意識、增加合伙價值。同時聯系各業態經營管理實際,探索出“全成本核算合伙人制”“團隊合伙人制”“內加盟合伙人制”等合伙人制度,從根本上調動了經營管理人員的工作積極性和創造性。

 中百集團推行企業經營管理“合伙人制”,促進了企業“提效增收”、 推動了經營“挖潛降費”、 迸發了員工“工作動力”、 傳遞了社會“正向能量”、 錘煉了企業“人才素質”,通過深入改革,促進員工共享企業發展成果,不斷提升企業員工獲得感、幸福感、安全感。中百集團將進一步珍惜榮譽、再創佳績,不斷譜寫高質量發展新篇章。

 

(供稿:集團黨群工作部)

 

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