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全員爭當中百星 技能爭先我最燃——記中百倉儲第三屆職業技能大比武決賽

發布時間:2019-11-21     下載附件

 2019年11月20日,“中百星  我最燃”——中百倉儲第三屆職業技能大比武決賽,在中百倉儲金凱購物廣場門前廣場盛大舉行。倉儲公司省內十六個區域的215名選手進入了決賽,比賽現場將近600人參加。中百集團黨委書記、董事長張錦松,黨委副書記、紀委書記、監事會主席、工會主席尹艷紅,中百倉儲黨委書記、總經理張俊及全體領導班子成員,中百倉儲各區域、部室、門店干部員工代表到場觀摩比賽。

 本屆比賽設有13大項目,分別是肉類分割項目、殺魚技能項目、水果技能項目、計量技能項目、陳列技能項目、銷售推廣項目、損耗防控項目、消防安全項目、收銀技能項目、電商揀貨項目、文員技能項目、設備維護項目及信息部門的收銀/收貨場景搭建項目,其中電商揀貨項目、文員技能項目及設備維護項目是今年新增比賽項目。省內十六個區域、150家門店、15000名員工積極投身崗位練兵、實操競技的實踐。

 今年公司黨委、工會高度重視,大力弘揚勞模精神、工匠精神,堅持以勞動競賽競賽為抓手,緊緊圍繞企業中心工作,將技能競賽活動與實施人才強企戰略,動員職工群眾建功立業,提高職工隊伍整體素質,培養造就創新型職工隊伍等結合起來。四月份起,公司全面啟動競賽活動,集中進行了動員發動、現場練兵、門店選拔、區域預賽四個階段的“崗位大練兵”。在競賽前期準備過程中,公司洪莉、黃仁仁、葉家義、蔡娜和陳紅五個勞模工作室利用勞模技術優勢,發揮勞模帶頭示范作用,牽頭組織技能集訓,大力弘揚工匠團隊精神,積極組織各區域門店的技術骨干參加集訓,積極發揮勞模工作室孵化技術能手的傳幫帶作用。在練兵預賽過程中,員工參與率達到100%,公司省內 16大區域各展所長,根據實際紛紛開展各有特色的預賽活動,推出區域最強選手參加決賽。本屆215名選手全部來自門店的基層一線崗位的技術骨干、其中不乏有市勞動模范、市技術能手、市、區技能大賽獲獎選手以及CCFA全國行業技能大賽獲獎選手,可謂匠星閃耀、高手云集。

 大賽當天公司各區域共派出16個宣傳組,通過新聞通稿、精彩照片、微信公眾平臺推送,全方位、多層次的宣傳讓賽事狀況第一時間對外發布。現場還使用無人機航拍和網絡現場直播,新媒體的運用更讓場外觀眾能在手機上實時跟進賽事狀況。

 今年公司將“慶國慶、迎軍運”與公司發展相結合,積極開展“全力打好實物團購市場擴銷增量攻堅戰”、“中百大廚房系列產品擴銷增利專項勞動競賽”和““迎軍運、決戰120天,萬名職工作貢獻、提服務、促保障”專項勞動競賽等一系列活動,圍繞以效率升級為中心,聚焦“五個能力”提升,以促進高質量發展為目標,著力供應鏈變革,提升商品供給效率;著力高效運營平臺搭建,提升全鏈條運營效率;深耕門店端運營規范,促進管理效率升級等系列舉措,通過門店崗位練兵、區域預賽選拔、組織現場交流,以賽帶練、以賽代訓、以賽促進,充分發掘職工職業潛能,促進職工技術技能的提高,實現職工的職業與公司的協同發展,切實了提高員工業務素質和服務技能,培養技能型人才,鍛煉工作團隊,樹立了全體員工愛崗敬業、積極向上的精神風貌和良好企業形象。

 技能競賽是職工技能水平展示的重要平臺,是培養和選拔人才的重要途徑和有效手段,也是促進職工崗位成才的有力抓手。中百倉儲始終堅持在不斷加快變革發展步伐的同時,扎實推進職工隊伍技能素質提升工作,著力實施“人才強企”戰略,持續在提升職工素質建設中“出實招、創新招、搭平臺、亮品牌”,技能競賽、崗位練兵、創建勞模創新工作室等多管齊下,全力打造一支適應公司發展的高素質人才隊伍,為公司構筑新一輪的核心競爭力打下堅實基礎。

(供稿:倉儲公司工會)

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